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杭州市西湖区直工委“四下功夫”激发党建活力 推进双强争优

编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2019-08-13 19:00
内容摘要:   一直保持西部片和科幻片的二元对立从第一部《玩具总动员》开始,就没有离开两大好莱坞类型片的博弈。胡迪毫无疑问代表的是西部片,而巴斯光年代表的是科幻片。二者形成了一组二元对立关系,前者是过去,后者是未

  一直保持西部片和科幻片的二元对立从第一部《玩具总动员》开始,就没有离开两大好莱坞类型片的博弈。胡迪毫无疑问代表的是西部片,而巴斯光年代表的是科幻片。二者形成了一组二元对立关系,前者是过去,后者是未来。

  现在,已经77岁的他专门帮别人“修补破碎的记忆”。庄乾滨出生于1941年,自幼酷爱绘画,他从小的梦想是当一名画家,1957年在大连工人文化宫进行系统学习,18岁的时候却来到到春华照相馆做学徒,从此和摄影结下了不解之缘。从18岁起进入到照相馆后,他把美术的技艺与照相技艺便慢慢的糅和到一起,经过他着色的黑白照片屡获大奖,创造出一条着色和修补技术的新路子。

  “三师”专业志愿者们在香山古驿道做景观设计的优化提升和微改造。南粤古驿道的最后一级台阶,就是海上丝绸之路的起点。南粤古驿道,是指1913年以前,广东省境内用于运输物资、传递文书和人员往来的通路,包括水路和陆路,官道和民间古道。“路修缮之后更好走了,以前都是小岔路。

  中铁电气化局集团公司承建的蒙华铁路MHSD-3标段起于湖北江陵站(含),终点位于江西吉安站,正线长度,合同总额亿。主要工程除“四电”工程(通信、信号、电力、变电、接触网、信息、灾害监测)外,还包括岳阳北、河下、洋坊、吉安站的站改。

  随后4年,平均每年都有至少一家合资券商成立。2012年10月份,对外开放再迎新进程,外资在合资券商中的持股比例上限从1/3提高到了49%,但自2011年后的7年内却再未有合资券商(不包括港资参股券商)获批新设。为何合资券商由蜜月期步入冷淡期,为何1+1难能大于2成为市场讨论合资券商结构的热点话题。某券商投行人士向记者表示:合资券商发展得如此步履蹒跚与中外股东的理念不合及优势不同相关。合资券商虽然可以吸收到国际一流的股债业务经验,但国内本土大型券商的地域优势也不容小觑。

  前辈们的成绩应该也可能被后人超过,但他们已经做出了当时许多人未能做出的贡献,就值得纪念,有持久的生命力。

  5月17日报道外媒称,哈萨克斯坦总理马明5月15日会见了中共中央政治局常委、国务院副总理韩正。双方就发展双边经济关系、深化跨境合作包括发展中哈霍尔果斯国际边境合作中心等紧迫问题进行了讨论。据哈通社5月15日报道,在哈萨克斯坦的光明大道发展战略和中国的一带一路倡议框架下进行产业和投资合作的问题受到了特别关注,共有55个项目正在实施,总价值约270亿美元。从2015年到2018年,共有12个项目得到落实,总价值约38亿美元。

为推动全面从严治党,进一步增强区直机关党建工作活力,推进区直机关双强争优,杭州市西湖区委直属机关工委着力在动态管理、共建结对、互学互比、清廉机关建设四个方面下功夫,促进机关基层党建各项工作的落实,提升西湖区直机关党建工作整体水平。 一是在动态管理上下功夫。 模式新。 结合“最强党支部”创建,通过月统计汇总、季量化评分通报、半年开展交流、年底全面总结考核的动态考核管理机制,加强机关党组织规范化建设。

操作性强。 科学设置考核指标和分值,侧重重难点工作,突出了党建工作目标考核的可操作性。 针对性强。

推进部门党委(组)抓机关党建的工作责任制落实,认真履行党委(组)书记是第一责任人、分管领导是直接责任人的工作职责,切实将机关党建工作与中心工作一起谋划、部署、检查、考核。 二是在共建结对上下功夫。

主题鲜明。

为切实抓好“三服务”、百千万蹲点调研和区委“五大行动”的贯彻落实,开展了“结对共建123”活动,要求区直机关每个党组织结对共建1个社区+1家企业,抓好党建、帮扶、发展等3方面工作,共同提高,共办实事,共谋发展。 结合紧密。

48个区直机关党组织分别结对了48个社区和58家企业单位,结合各自工作特点和优势,深入社区、深入基层、深入企业,认真做好党建资源共享,定期与结对单位党组织进行党建工作交流。 服务新颖。 结对双方充分发挥人、财、物等资源优势,共同开展“登门入户看一看、生活情况聊一聊、社情民意访一访、党的政策谈一谈、困难之处帮一帮”等“五个一”活动。 结对双方建立健全了互联互通、共享共建、优势互补、统筹发展的服务工作机制,着力在解决机关与基层、党员与群众、机关与机关之间的“船”与“桥”的问题上开展了积极探索和实践。

成效显著。 共同组建党员志愿者服务队开展城市文明创建、垃圾分类宣传、平安巡防、走访慰问等服务活动。

半年来,共同开展城市文明创建志愿服务活动2次,共有600余党员群众参加;参与垃圾分类、平安巡防等志愿服务活动320余人次;走访慰问困难群众150人次;收集并反馈解决社区群众、企业单位意见建议200余件。

三是在互学互比上下功夫。 深入走访调研。 分4个片组对所属机关党组织通过实地查看、调阅资料、知识测试、座谈交流等方式,掌握了机关党建工作的现状、“最强党支部”创建的情况。

开展互学互比。

召集组内成员单位的党务工作者开展交叉互查,取长补短、共同提高。 重视整改落实。 对发现的学习不到位、记录不规范、制度不落实、工作不重视等一些情况,及时做好反馈并督促整改落实工作。 四是在清廉机关建设上下功夫。

制定清单。

制定清廉机关建设任务清单,从筑牢清廉思想根基、推进区委部署落地、严肃党内政治生活、营造清正机关生态、压紧压实工作责任五个方面细化工作任务,明确工作责任。 开展教育。

组织机关党组织书记开展专题教育,参观廉政建设基地,培养清廉、勤政为民服务意识;落实警示教育专题党课45场;组织机关党员观看《畸形的安全感》等警示教育片。 组织学习以文件精神、廉政知识讲解、案例解说等为主要内容的“清风学堂”9期。 落实举措。

将5月党日主题定为清廉机关建设专题大讨论月,在西湖区机关党员中组织开展清廉机关建设大讨论,引导广大党员成为清廉机关的参与者、推动者和实践者。

开展“我为清廉机关建设献一策”活动,征集金点子38条,其中8条具有推广价值的意见建议被评为金点子。 (西湖区委直属机关工委)来源:杭州市机关党建网  (责编:张成付、白翔)。

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